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Acerca del Programa Institucional de
Desarrollo de Software y Soluciones Tecnológicas

Objetivos del Programa

Generar un programa de desarrollo de software y soluciones tecnológicas que ayude en la automatización de procesos institucionales universitarios con la aplicación de métodos formales de ingeniería de software, que contemplan la evaluación de alternativas como la adaptación, adquisición o desarrollo a la medida, con la participación de grupos de trabajo integrados por personal especialista y perfiles de egresados en formación, capacitados en prácticas formales adecuadas por la universidad para la construcción de software.

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Líneas del programa

Cada una de las líneas mediante un responsable dará seguimiento al cumplimiento de estas actividades para el buen funcionamiento del Programa Institucional de Desarrollo de Software y Soluciones Tecnológicas.

1 Evaluación

Esta línea contempla la aplicación de una metodología, que promoverá la definición de alcances y documentación, para evaluar las necesidades de automatización de procesos, sistemas o servicios, conformando equipos de trabajo con la integración de los solicitantes y el acompañamiento de un analista de requerimientos, analistas de procesos y el seguimiento.

2 Desarrollo

En esta línea se conformarán equipos de desarrollo con al menos un arquitecto, analista, un par de desarrolladores y el líder del desarrollo del producto, en donde la función principal es la construcción de software y atender lo derivado del proceso previo, que fue evaluado y analizado, considerando alternativas de soluciones de software.

3 Liberación

En esta línea se conformarán equipos de desarrollo con al menos un arquitecto, analista, un par de desarrolladores y el líder del desarrollo del producto, en donde la función principal es la construcción de software y atender lo derivado del proceso previo, que fue evaluado y analizado, considerando alternativas de soluciones de software.

Niveles de experiencia

Se identifican 3 niveles de experiencia en los perfiles que se formaran dentro del programa como parte de los grupos de desarrollo:

  • perfil Junior con experiencia profesional menor a dos años.
  • perfil Mature con experiencia profesional comprobable mayor a dos años
  • perfil Senior con experiencia comprobable de más de 4 años.
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Esquema de colaboración y capacitación

Para la operación del Programa se contempla que los equipos de desarrollo conformados puedan colaborar en los proyectos bajo un esquema híbrido, principalmente realizando sus actividades de manera remota y coordinada desde diferentes puntos del área metropolitana. Dentro de la estructura del Programa se ha definido que los egresados participantes se presenten una vez a la semana o dos para alguna actividad específica de acuerdo con el proyecto asignado.

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